Simon van Gelder
Bij het postbedrijf zijn 40.000 mensen in dienst, maar het lukt Herna niet voldoende nieuw personeel te rekruteren. Herna komt handen tekort. De post blijft liggen. Vorig jaar kwam 82% van de brieven op tijd, terwijl het bedrijf verplicht is om 95% op tijd te bezorgen. Dit kwam het bedrijf te staan op een boete van de overheid. Wat gaat hier fout? Is Herna nog opgewassen tegen de vele uitdagingen? Ze staat al twaalf jaar aan het hoofd van PostNL, waar ze jaarlijks een miljoen euro verdient. Van iemand die vorstelijk wordt beloond, mogen een vooruitziende blik en veel kracht worden gevraagd. Geschooi bij Haagse politici helpt niet. Mogelijk wreekt het zich dat Herna een te hoog salaris ontvangt. Ter vergelijking: de baas van de NS neemt genoegen met 500.000 per jaar. Hetzelfde bedrag verdient de baas van luchthaven Schiphol. Hiermee vergeleken is Herna te hoog ingeschaald. Dit vraagt om correctie. Aangezien PostNL — hoewel een geprivatiseerd bedrijf — aan de leiband loopt van de Haagse politiek, voelt niemand zich nu al geroepen om afscheid te nemen van een topvrouw die misschien niet meer presteert zoals voorheen. In het ‘echte’ bedrijfsleven zijn snoeiharde afrekeningen niet ongebruikelijk.
Regelmatige postbezorging ingestort
Het verdriet bij PostNL is onafzienbaar. Het is een firma waar haast niemand wil werken. Een voorbeeld. In Story en andere bladen verschijnen paginagrote advertenties, gericht op ouderen. Ze worden als doelgroep gelokt om na hun pensionering aan de slag te gaan als postbezorger, bij wijze van bijverdienste. Maar het is godgeklaagd dat Nederlanders na een arbeidzaam leven niet met rust worden gelaten door Herna. De fysieke eisen van de baan als postbezorger zijn zwaar, nog afgezien van de toenemende risico’s van het werken in snel onveiliger wordende stadswijken. Het is onwenselijk dat getracht wordt bejaarden op te zadelen met het dichten van gaten die mede worden veroorzaakt door de lusteloosheid van groepen mensen in Nederland die de handen liever niet uit de mouwen steken.
Intussen blijft het behelpen. Op veel plaatsen in Nederland probeert PostNL haar mensen te verleiden met gunsten in de secundaire sfeer. De veeleisende chefs zijn verdwenen. In plaats daarvan gaan postbezorgers ‘zelfsturend’ de straat op. Jezelf een half dagje vrijaf geven is toegestaan. Winkeliers klagen over schade door het instorten van de regelmatige postbezorging. Het komt voor dat in één winkelstraat gelijktijdig twee postbezorgers aan het werk zijn zonder echter alle adressen aan te doen.
Concurrentievervalsing
Stickers zijn geplakt op bedrijfsauto’s: “Nieuwe collega’s gezocht”. Het ontbreekt in heel Nederland aan werkwilligen. Een deel van de menskracht is opgeslokt door oud-D66-politicus Wouter Koolmees die een deal heeft gesloten met partijgenoten op het Binnenhof. Wouter mag belastinggeld aanwenden om gedurende twee jaar zijn 30.000 medewerkers te verblijden met een loonsverhoging van 8%. Ook de 1.000.000 Nederlandse ambtenaren gaan er flink op vooruit. Zo werd hun loyaliteit gekocht door Mark Rutte. Door deze concurrentievervalsing heeft Herna het nakijken, de mensen om wie ze zit te springen zijn weggekaapt. De arbeidsmarkt is uit zijn voegen getrokken. Het klinkt zuur, toch moet van iedere topmanager behendig tegenspel worden verwacht. Daartoe was Herna voorheen in staat, ze was een van Nederlands hoogst gewaardeerde topmanagers. Ze wist de loonkosten bij PostNL te beperken, terwijl de winst steeg (47 miljoen in 2020). Ze had enkele interessante bijbanen. Ze was adviseur van NAVO-baas Stoltenberg op het gebied van cybersecurity. Ze was commissaris bij de ING Bank en via die functie was ze gekoppeld aan het netwerk van Klaus Schwab en het WEF. Ze is lid van de VVD en schreef mee aan het partijprogramma. Ze trok de aandacht van Sigrid Kaag (indertijd D66-minister van Financiën), maar ze liet zich niet meeslepen door Kaag om over te stappen naar de directie van luchthaven Schiphol. Ze blijft voorlopig buiten het licht van de schijnwerpers. Aan haar trouw jegens de VVD van Rutte, de NAVO of Agenda 2030 hoeft niemand te twijfelen. Als ze wil, kan ze overkomen als een ‘warmbloedige Brabantse’. Voorlopig rest haar niets anders dan 500 kantoormedewerkers te ontslaan.
– einde artikel –
Je las een Premium artikel uit Gezond Verstand
Volg ons op social media
Kijk en beluister Gezond Verstand via
Gerelateerde berichten
